8(800)-550-53-74
Однодневная онлайн-конференция «Ключевые изменения в трудовом законодательстве 2021, оптимизация и электронный документооборот»
Стоимость 1 900 рублей вместо 8 000 р при оплате на сайте до 25 февраля включительно
После оплаты вам придет ссылка на комнату трансляции
Валентина Андреева
25 февраля 2021 г
с 10:00 до 17:00
Елена Коптенко
•На мероприятии лучшие эксперты РФ по трудовым отношениям Валентина Андреева и Елена Коптенко подробно рассмотрят «удаленку» , все введенные и планируемые изменения по охране труда, которые коснутся всех Работодателей. Подготовят нас к новшествам по проверкам ГИТ и диспансеризации работников.
•Осветят изменения по новшествам в оплате труда, работе с ФСС, с иностранными работниками, а также важнейшие изменения по отчетности в ПФР. Разберем возможности и риски электронного документооборота с дистанционными работниками и не только. Узнаем о всей судебной практике по трудовым отношениям и как защититься от рисков неточностей в новом законодательстве.
•Самый масштабный вебинар по трудовому законодательству – самые важные темы – ответы на все вопросы и разбор всех кейсов. После мероприятия Вы будете уверены на 100% в своих действиях в работе!
•Осветят изменения по новшествам в оплате труда, работе с ФСС, с иностранными работниками, а также важнейшие изменения по отчетности в ПФР. Разберем возможности и риски электронного документооборота с дистанционными работниками и не только. Узнаем о всей судебной практике по трудовым отношениям и как защититься от рисков неточностей в новом законодательстве.
•Самый масштабный вебинар по трудовому законодательству – самые важные темы – ответы на все вопросы и разбор всех кейсов. После мероприятия Вы будете уверены на 100% в своих действиях в работе!
Ключевая онлайн-конференция начала 2021 года по всем изменениям в трудовом законодательстве, оптимизации кадрового делопроизводства и электронному документообороту
Программа 1 часть
Спикер: Валентина Андреева
Изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2020 г. и с 2021 г.
1.1. Постоянная, временная и комбинированная дистанционная работа.
1.2. Особенности оформления условия о дистанционной работе в трудовом договоре.
1.3. Учет рабочего времени и оплата труда при дистанционной работе.
1.4. Охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственность при дистанционной форме работы.
1.2. Особенности оформления условия о дистанционной работе в трудовом договоре.
1.3. Учет рабочего времени и оплата труда при дистанционной работе.
1.4. Охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственность при дистанционной форме работы.
2.1. Поэтапный переход к электронному документообороту.
2.2. Изменения в формах СЗВ-ТД и СТД-ПФР.
2.3. Проект по трудовым книжкам.
2.4. Необходимые условия для отказа от документов на бумажных носителях.
2.5. Эксперимент по переходу на электронные документы в кадровой службе.
2.2. Изменения в формах СЗВ-ТД и СТД-ПФР.
2.3. Проект по трудовым книжкам.
2.4. Необходимые условия для отказа от документов на бумажных носителях.
2.5. Эксперимент по переходу на электронные документы в кадровой службе.
3.1. Новый приказ по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Новый порядок проведения медицинских осмотров.
3.2. Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
3.3. Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
3.4. Проект изменений по охране труда в Трудовом кодексе РФ
3.2. Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
3.3. Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
3.4. Проект изменений по охране труда в Трудовом кодексе РФ
4.1. Регуляторная «гильотина».
4.2. Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.
4.3. Изменение законодательства о проведении проверок. Новые виды проверок.
4.2. Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.
4.3. Изменение законодательства о проведении проверок. Новые виды проверок.
5.1. Новые нормы по порядку прохождения диспансеризации.
5.2. Рекомендации Минтруда России по проведению диспансеризации. Спорные позиции
5.2. Рекомендации Минтруда России по проведению диспансеризации. Спорные позиции
6.1. Специальные нормы из указов Президента РФ.
6.2. Высшие суды РФ о трудовых отношениях с иностранцами.
6.3. Изменения в формах документов и порядке работы с ними
6.2. Высшие суды РФ о трудовых отношениях с иностранцами.
6.3. Изменения в формах документов и порядке работы с ними
7.1. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
7.2. Возмещение морального вреда.
7.3. Увольнение работника за прогул, изменение позиции судов.
7.4. Взыскание судебных издержек.
7.5. Сокрытие работником инвалидности.
7.6. Типичные ошибки при увольнении работников и др.
7.2. Возмещение морального вреда.
7.3. Увольнение работника за прогул, изменение позиции судов.
7.4. Взыскание судебных издержек.
7.5. Сокрытие работником инвалидности.
7.6. Типичные ошибки при увольнении работников и др.
8.1. Новые нормы о социальных выплатах работникам, изменения по страховому стажу, по формам листков нетрудоспособности.
8.2. Новые штрафы за необеспечение сохранности документов.
8.3. Минтранс России о заполнении путевых листов.
8.4. Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления.
8.2. Новые штрафы за необеспечение сохранности документов.
8.3. Минтранс России о заполнении путевых листов.
8.4. Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления.
Программа 2 часть
Спикер: Елена Коптенко
Современные тенденции делопроизводства. Оптимизация и ЭДО
- Использование электронных кадровых документов: практические вопросы, выявленные в ходе первого этапа эксперимента (Приказ Минтруда от 26.03.2018 №194); проект ФЗ «О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных ТЗ, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей» (2020-2022)
- «Электронные трудовые книжки». Сложные вопросы переходного периода. Обновленная форма СЗВ-ТД. Ожидаемые новации в Правилах работы с трудовыми книжками и их учету.
- Электронный СНИЛС (ФЗ от 01.04.2019 №48-ФЗ, ПП РФ от 13.06.2019 №335п): новые правила постановки на учет, подтверждение присвоения СНИЛС, предоставление работодателю
- Электронный больничный (ЭЛН, ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ): правила, сложные случаи. Сопроводительные документы к ЭЛН (талон, согласие). Переход на прямые выплаты ФСС.
- Электронный военный билет. Увеличение штрафов по ведению воинского учета
- Интересная судебная и инспекционная практика 2020
- Как перевести на «удаленный» режим? В чем выгоды для работодателя
- Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни»
- Электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении. Что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании
- Режим рабочего времени и времени отдыха; порядок увольнения; электронные документы, подтверждающие трудовой стаж дистанционного работника
- Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
- Особенности подбора дистанционного персонала
- Дисциплина труда для удаленного работника
- Мастерство управления дистанционным коллективом
- Новации Главы 49.1 об особенностях работы с дистанционными работниками. Гибридные графики
- Судебная практика
Спикеры
Стоимость участия
Скидка до 25 февраля
1 900
р
Что входит:
- участие в мероприятии
- запись мероприятия
- сертификат о прохождении обучения
- методические материалы спикеров
- справочник изменений от Валентины Андреевой
−75%
до 25 февраля
В подарок новый шаблон ПВТР с учетом «удаленки», охраны труда, диспансеризации и ЭТК
О мероприятии
- Более 180 изменений в трудовом законодательстве
- Абсолютно ВСЕ риски, связанные с изменениями
- Оптимизация сложнейших процессов кадрового делопроизводства
- Вся судебная практика 2020 по трудовым отношениям
- Электронный документооборот с «удаленщиками» и не только
- ТОП1 эксперты: Валентина Андреева и Елена Коптенко
Отзывы о наших семинарах
Остались вопросы или нужен счет на компанию?
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Однодневная онлайн-конференция
«Ключевые изменения в трудовом законодательстве 2021, оптимизация и электронный документооборот»
«Ключевые изменения в трудовом законодательстве 2021, оптимизация и электронный документооборот»
До конца действия скидки осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
ООО "Многопрофильный институт развития компетенций"
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.