Сегодня можем с уверенностью говорить - будущее уже наступило! И эта конференция направлена на то, чтобы рассказать вам, какие инструменты работают уже сейчас и что нужно внедрять в своей компании, чтобы достичь новых бизнес-вершин.
HR-Performance 2019 - это эксклюзивный контент, новый формат, лучшие практики и готовые решения! Что работает сейчас и будет работать потом - вот главный вопрос, ответ на который мы дадим вам на конференции.
ЦЕЛЬ
КИРИЛЛ КРАСНОВ
Модератор конференции
Эксперт в области фасилитации, командообразования, управления изменениями и личной эффективности. Руководитель клуба предпринимателей R2 Private Leaders Club при НКО «Рыбаков Фонд». Автор и разработчик системы обучения и развития навыков эффективной коммуникации и командной работы по технологии R2
Мы планируем пригласить более 25 ведущих экспертов сферы управления персоналом. Своё участие уже подтвердили:
КИРИЛЛ КРАСНОВ
АЛЁНА ВЛАДИМИРСКАЯ
ВАЛЕНТИНА АНДРЕЕВА
Эксперт в области фасилитации, командообразования, управления изменениями и личной эффективности. HR бизнес-партнер ГК R2.
Журналист, карьерный консультант, эксперт в области рекрутинга и HR, основатель кадрового агентства Pruffi и онлайн-курсов «Антирабство».
Самый известный и опытный эксперт в области трудового законодательства. Провела свыше 5000 проектов разного уровня в крупнейших компаниях России.
СВЕТЛАНА ШНАЙДЕР
АНАСТАСИЯ КУЗНЕЦОВА
ЮРИЙ ЛУНЁВ
Эксперт в области кадрового делопроизводства. Преподаватель кафедры "Управление персоналом" РАНХиГС. Провела более 100 аудитов кадрового документооборота.
Эксперт-преподаватель в области экономики и управленческого учета. Преподаватель РАНХиГС.
Кандидат психологических наук, ведущий консультант в области постановки интегрированных систем управления человеческими ресурсами, комплексной организационной диагностики, кадрового аудита, HR-инжиниринга.
ИЛЬГИЗ ВАЛИНУРОВ
КОНСТАНТИН ХАРСКИЙ
АННА НИКУРАДЗЕ
Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection»; Doctor of Human Resource Management; Президент Гильдии рекрутеров.
Бизнесмен с 24-летним стажем. Основные компетенции: ценностное управление, сервис и клиентоориентированность.
Эксперт в области трудового и корпоративного права, кадрового делопроизводства. Имеет колоссальный опыт проведения аудитов, как кадровых, так и правовых.
НАДЕЖДА ДЕРМЕНЖИ
МАРИНА БАБОЧКИНА
ДАНИЛА ЖАРОВ
Эксперт-практик в сфере трудового законодательства, управления персоналом, решений конфликтных ситуаций, увольнений и сокращений.
Консультант собственников компаний (СвязьстройИнжиниринг, Телеконтакт, Алкатель-Люсент, Анкор, Синергия, FORTWEL Constructionи) и топ-менеджеров по вопросам в сфере управления персоналом.
Основатель play! (веб-интегратор); Руководитель проекта motivity.digital; 10 лет опыта в digital HR, e-learning; Более 50 проектов в области e-learning и digital HR.
ЮЛИЯ ЖИЖЕРИНА
ЕЛЕНА КОПТЕНКО
Бизнес-тренер и экперт по трудовым отношениям, юрист-экперт, психолог-практик, квалифицированный HR-специалист. Преподаватель Русской школы управления, City Business School, Moscow Business School, Университета «Синергия».
Преподаватель с 20-летним опытом, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному
сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву.
ЕКАТЕРИНА КАРМАК
Специалист по стратегическому управлению и развитию. Фасилитатор. Член международной ассоциации фасилитаторов -the International Association of Facilitators (IAF). Тренер-консультант со стажем более 15 лет. Опыт работы с более 300 компаниями.
СКИДКА
До 15 июня вы можете приобрести билет на конференцию всего за 16 500 рублей вместо 25 400 рублей.
1. Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации (Шнайдер С.)
2. Риски при составлении бюджета HR
(Кузнецова А.)
3. Психолого-правовые способы увольнения и их применение на практике
(Жижерина Ю.)
4. Аналитика по практике внедрения профстандартов
(Коптенко Е.)
5. Кадровый аудит: эффективный алгоритм проведения собственными силами
(Дерменджи Н.) 6. Анализ судебной и инспекционной практики в 2019 году (Никурадзе А.)
СОЦИАЛЬНЫЙ ИНЖИНИРИНГ
СЕКЦИЯ 2
СЕКЦИЯ 2
Модератор: А. Владимирская
1. HR-инжиниринг и формирование развивающей социальной среды (Лунев Ю.)
2. Офисные. войны. Как не попасть в треугольник конфликта и сохранить свой эмоциональный интеллект
(Бабочкина М.)
3. Стратегическая сессия: модный тренд или инструмент управления командой
(Кармак Е.) 4. Турборекрутинг. Как нанимать сотрудников быстрее конкурентов (Валинуров И.)
5. Корпоративная игра на вовлеченность. Игра, геймификация, мотивация – разные инструменты для разных целей
(Жаров Д.)
6. Корпоративная культура компании
(Харский К.)
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
СЕКЦИЯ 3
СЕКЦИЯ 3
Модератор: К. Краснов
1. Как повысить эффективность сотрудника с помощью современных образовательных технологий: от геймификации до microlearning
(Горева-Куртышева А.)
2. Построение индивидуальной траектории обучения
(Жаров Д.)
3. Оптимизация бюджета на персонал с помощью кадровых процессов
(Коптенко Е.)
4. Мозговой штурм в развитии компании. Может ли коллективный разум компании генерить работающие идеи
(Кармак Е.) 5. Оценка и вознаграждение полезности сотрудников (Харский К.)