Оставить заявку
Оставить заявку

ВЕБИНАР 17 ИЮЛЯ

Регулирование труда и отдыха водителей в 2026 году: учет, цифровизация, путевые листы и защита от штрафов Минтранса и ГИТ

Важнейшие изменения трудового законодательства по регулированию труда водителей

ЭТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ
Зарегистрироваться
Программа вебинара
В 2025–2026 годах контроль за водителями окончательно перешел в цифровой формат. Теперь скрыть переработки или несоответствие табеля реальным рейсам невозможно
Электронные путевые листы (ЭПЛ) стали обязательной реальностью для большинства перевозчиков. С 2025–2026 годов инспекторы ГИТ и Ространснадзора получили возможность автоматически сверять данные ГИС ЭПЛ, телеметрию тахографов и табели учета кадровой службы. Любое расхождение — повод для автоматического штрафа.
ключевые новшества по оплате труда и сверхурочке в 2026 году
Интеграция ГИС ЭПЛ и контроля ГИТ
В 2025–2026 годах окончательно закрепились правила проведения телемедицинских предрейсовых и послерейсовых осмотров. Ространснадзор жестко проверяет наличие УКЭП (усиленной квалифицированной электронной подписи) медработника на титулах ЭПЛ.
Новый порядок расчета сверхурочных (ст. 152 ТК РФ)
С учетом изменений в законодательстве, расчет сверхурочных часов для водителей (особенно при суммированном учете) теперь жестко привязан к начислению всех компенсационных и стимулирующих выплат, а не только «голого» оклада.

Ужесточение правил дистанционных медосмотров:
Ространснадзор перешел на бесконтактные проверки данных тахографов. Штрафы по ст. 11.23 КоАП РФ за нарушение режима труда и отдыха водителей теперь выписываются быстрее и чаще, причем ответственность юрлиц достигает крупных сумм
Контроль за режимами по Приказу Минтранса № 424
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
На вебинаре 17 июля — подробный разбор изменений, чек-листы и шаблоны документов. За 2 часа вы станете профи, а руководитель скажет «спасибо»! Количество мест огранич
Для водителей-сменщиков и дальнобойщиков это критически важная статья. Накопленные за работу в выходные дни отдыха теперь строго подлежат компенсации при увольнении, что требует от кадровика ведения безупречного учета
Компенсация «отгулов» при увольнении (ст. 153 ТК РФ)
Зарегистрироваться
Тотальный цифровой контроль и новые правила для водителей 2026
РЕШЕНИЕ

Пакет «Транспортный кадровик 2026»

Алгоритм проведения внутреннего аудита: «Как за 2 часа сверить путевые листы, данные тахографов и табель учета рабочего времени»
Консультируетесь с экспертами МИРК в любое время

Конкретные документы и формулировки с учётом новых требований законодательства. Защита интересов компании. Это нельзя пропустить!

Один вебинар — и вы в полной готовности
Избегаете штрафов и претензий
Стать участником
Что разберём 17 июля
Полный охват Изменений по регулированию труда водителей в 2026 году
1
Режим рабочего времени водителей: нормы и ограничения по Приказу Минтранса № 424
• Структура рабочего времени водителя: что входит в рабочее время, помимо непосредственного управления автомобилем (подготовительно-заключительное время, время медосмотров, стоянки, ремонты). Как законно оптимизировать «непроизводительное» время.
Ограничения по времени управления:
• Сколько часов подряд можно находиться за рулем? Правила обязательных перерывов для отдыха (каждые 4,5 часа).
•Разделение рабочего дня на части (расщепленный график): для каких категорий водителей (например, автобусов, такси) это применимо, как правильно составить график и рассчитать компенсации.
2
Время отдыха водителей: ежедневный, еженедельный и специальные виды отдыха
• Ежедневный (межсменный) отдых: нормальная продолжительность и правила сокращения отдыха при суммированном учете.
• Еженедельный непрерывный отдых (выходные): минимальные требования (не менее 45 часов) и специфика его переноса/сокращения на междугородных перевозках.
• Специальные перерывы: правила предоставления технологических перерывов для отдыха от управления в пути.
• Особенности отдыха при работе экипажа (два водителя в кабине): как делить время управления и отдыха в пути по закону.
3
Цифровой документооборот 2026: Электронные путевые листы (ЭПЛ) и дистанционные медосмотры
Электронный путевой лист (ЭПЛ) в 2026 году:
• Обязательность применения и интеграция с ГИС ЭПЛ.
• Кто и как подписывает титулы ЭПЛ (выпуск на линию, медработник, контроллер технического состояния).
• Как кадровику использовать данные ЭПЛ для сверки с табелем учета рабочего времени (Т-12/Т-13).
Дистанционные (телемедицинские) предрейсовые и послерейсовые медосмотры:

4
Проверки, штрафы и судебная практика 2025–2026 годов
• Штрафы по ст. 11.23 КоАП РФ: ответственность водителя, должностных лиц и колоссальные штрафы на юридическое лицо за выпуск на линию без тахографа, несоблюдение режимов труда и отдыха.
• Проверки Ространснадзора и ГИТ: новые чек-листы ведомств при проверке автотранспортных предприятий.
• Судебная практика по спорам с водителями (2025–2026 гг.):
• Иски водителей о взыскании недоплаченных сверхурочных и ночных часов.
• Оспаривание дисциплинарных взысканий за отказ ехать в рейс из-за нарушения режима отдыха.
• Ответственность работодателя при ДТП, совершенном утомленным водителем (уголовные и гражданские риски руководства).
Регистрация
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
Ведущий эксперт в области трудового права. ТОП-10 России.
Более 70 статей подготовленных для различных изданий и электронных журналов

Более 40 проведенных проектов по восстановлению кадровых документов
Более 50 проектов по оптимизации системы оплаты труда, режимов рабочего времени, применения суммированного учета
Александр Южалин
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Более 100 000 специалистов успешно прошли обучение, в том числе из крупных корпоративных клиентов. Обучаем с 2018 года.
Государственный контроль качества
Ежегодно участвуем в федеральном проекте. Каждые 3 месяца проверку проводят представители Министерства образования.
Рейтинг 5.0
Высокий рейтинг на всех отзовиках. Первый в России институт LifeLong Learning с полной линейкой курсов для кадровиков и HR.
100 000+ студентов
Выдана Департаментом образования и науки г. Москвы. Все документы согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом»
Лицензия №041145
Лучший институт для кадровиков и HR в России
ИНСТИТУТ МИРК
Выберите свой формат

Специальная цена действует до 15 июня. Не упустите возможность сэкономить!

  • Онлайн-участие в мероприятии
  • Запись без лимита скачиваний и просмотров
  • Методические материалы с инструкциями
  • Сертификат о прохождении обучения
  • 🎁 10 дней консультаций с экспертом
  • 🎁 Актуальные формы документов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
ТАРИФЫ УЧАСТИЯ
Только вебинар
🚀 Подписка — выгоднее всего!
🎁 Внимание новшество! Теперь консультации доступны в вашем телефоне по WhatsApp, Telegram и MAX — безлимитно и удобно! Только при оплате на сайте до конца действия акции.
3 500 ₽ → 1 990 ₽ до 15 июня
Оплатить 1990 ₽
Оплатить 999 ₽/мес
Запросить счет

999 ₽/месяц = 5 вебинаров — всего 198 ₽ за вебинар до 15 июня

Дней
Часов
Минут
Секунд
17 ИЮНЯ
Вебинары по подписке в июне
За 999 ₽ в месяц вы получаете доступ к 5 актуальным вебинарам по трудовым отношениям от лучших экспертов России.
Смотреть курсы
  • От компании — с выставлением счета

  • От физлица — в рассрочку от 4 433 руб./мес

  • Без переплат и скрытых комиссий


Оплата — удобно для вас
Если оплата от компании — курсы можно разделить между сотрудниками. Обучите всю команду кадровиков одним пакетом
Разделение курсов
1
4
5
2
3
Суммированный учет рабочего времени. Кому подойдет с учетом новшеств. Практические кейсы расчетов. Спикер: С. Шнайдер
19 ИЮНЯ
Привлечение самозанятых и ИП: как работать , чтобы не пришел Роструд. Риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски. Спикер: А. Никурадзе
30 ИЮНЯ
Важнейшие изменения в трудовом законодательстве. Первое полугодие 2026. Спикер: В. Андреева
08 ИЮЛЯ
Вахтовый метод 2026: Новые компенсации за проезд, учет рабочего времени и разбор ошибок, на которых ловит ГИТ. Контроль режима труда и отдыха Спикер: Е. Коптенко
03 ИЮЛЯ
Увольнения без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших документационных решений и процедур на практике 2025-2026.. Спикер: А. Никурадзе
Оформить подписку за 999
Квитанция
Просто, удобно, результативно
Напоминания
Онлайн-вебинар
10 дней консультаций
Запись и материалы
Прошли обучение в МИРК с 2018 года
Довольных студентов
за 2024–2025 год
Вебинаров в год
по трудовому законодательству только в МИРК
лучших экспертов
На всех отзывиках
Рейтинг
100K+
150+
15
4.7+
Зарегистрируйтесь прямо сейчас

Актуальные формы документов по трудовым спорам на 2026 год

📋 Шаблоны документов в подарок
С экспертом вебинара по WhatsApp, телефону, Telegram
💬 10 дней консультаций
О прохождении обучения в лицензированном институте
🎓 Сертификат

Цена 2 190 ₽ вместо 3 500 ₽ действует только до 15 июня. Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно!

Вопросы? Звоните: 8 (800) 550-53-74 (бесплатно) | +7 (495) 150-67-00 | info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК»

ИНН/КПП: 7702458612/772301001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.

Юридический адрес: 109129, г.Москва, 8-я улица Текстильщиков, дом 11

Лицензция No 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.Политика

конфиденциальности

Договор оферты
Зарегистрироваться
Смотреть программу