Стратегия Удержания 2026: Как сохранить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и роста зарплатных ожиданий
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 22.01.2026
Вы на страже вашей Компании. Участвуйте в вебинаре, минимизируйте риски уже сейчас. Руководитель точно скажет Вам спасибо!
Стоимость вебинара:
1590руб.
Спикер вебинара
Цена участия до 21 января:
7500 р 1 590 ₽
7500 р 1 590 ₽
10'000+ довольных студентов МИРК
Обучаем с 2018г. по Лицензии
Высокий рейтинг на отзовиках – 5.0
Стелла Зелепухина
Стратегия Удержания 2026: Как сохранить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и роста зарплатных ожиданий
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 22.01.2026
Вы на страже вашей Компании. Участвуйте в вебинаре, минимизируйте риски уже сейчас. Руководитель точно скажет Вам спасибо!
Стоимость вебинара:
1590руб.
Спикер вебинара
Цена участия до 21 января:
7500 р 1 590 ₽
7500 р 1 590 ₽
Стелла Зелепухина
Наступил 2026 год, и рынок труда окончательно стал «рынком кандидата». Найти сильного специалиста — сложно, но удержать его — задача еще более высокого уровня.
Стоимость замены одного ключевого сотрудника сегодня достигает 6–10 его окладов, а агрессивный хантинг со стороны конкурентов и инфляционные ожидания персонала ставят под удар стабильность вашего бизнеса. Просто «платить больше» — это путь в никуда. Вам нужна стратегия, которая привяжет таланты к компании не только деньгами, но и смыслом, комфортом и перспективами.
Почему этот вебинар жизненно важен для кадровика и HR-менеджера? В 2026 году кадровик перестает быть просто «оформителем». Вы становитесь стратегическим партнером, который управляет главным риском компании — риском потери экспертизы.
Стоимость замены одного ключевого сотрудника сегодня достигает 6–10 его окладов, а агрессивный хантинг со стороны конкурентов и инфляционные ожидания персонала ставят под удар стабильность вашего бизнеса. Просто «платить больше» — это путь в никуда. Вам нужна стратегия, которая привяжет таланты к компании не только деньгами, но и смыслом, комфортом и перспективами.
Почему этот вебинар жизненно важен для кадровика и HR-менеджера? В 2026 году кадровик перестает быть просто «оформителем». Вы становитесь стратегическим партнером, который управляет главным риском компании — риском потери экспертизы.
Что вы получите в результате?
1. Готовую дорожную карту по внедрению стратегии удержания в вашей компании.
2. Инструментарий «Тихого найма», который позволит снизить затраты на подбор персонала на 30–40%.
3. Чек-лист по аудиту системы Well-being: проверьте, насколько ваши льготы актуальны для сотрудников сегодня.
4. Шаблоны политик и регламентов, которые помогут закрепить правила игры в документах компании.
После прохождения вебинара вы сможете не просто фиксировать увольнения, а предотвращать их, став незаменимым звеном в управлении эффективностью бизнеса. Эти знания — ваш личный актив и страховка от карьерного застоя.
1. Готовую дорожную карту по внедрению стратегии удержания в вашей компании.
2. Инструментарий «Тихого найма», который позволит снизить затраты на подбор персонала на 30–40%.
3. Чек-лист по аудиту системы Well-being: проверьте, насколько ваши льготы актуальны для сотрудников сегодня.
4. Шаблоны политик и регламентов, которые помогут закрепить правила игры в документах компании.
После прохождения вебинара вы сможете не просто фиксировать увольнения, а предотвращать их, став незаменимым звеном в управлении эффективностью бизнеса. Эти знания — ваш личный актив и страховка от карьерного застоя.
Аналитического прогнозирования: Понимать, кто в зоне риска и почему
О Вебинаре
Проектирования «тихого найма»: Использовать внутренние ресурсы вместо бесконечного и дорогого поиска на внешнем рынке.
Трансформации системы мотивации: Внедрять трендовые инструменты 2026 года, которые работают эффективнее прямой прибавки к зарплате.
На вебинаре вы освоите навыки:
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом
(Более 1000 успешных проектов в российских и иностранных компаниях)
(Более 1000 успешных проектов в российских и иностранных компаниях)
MBA по специализации «Управление человеческими ресурсами». Эксперт-практик с опытом работы в управлении персоналом более 20 лет, преподавательской деятельности (семинары, вебинары, тренинги, мастер-классы) в сфере HR - более 10 лет. Автор статей по профессиональной тематике, победитель всероссийского конкурса «Лучшая кадровая служба 2009».
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Спикер —Стелла Зелепухина
Пакеты участия
Вебинар
Подписка 999
Как все будет происходить
1 | Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2 | Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3 | Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прямо на конференции
4 | Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5 | 10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6 | Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Сервис «Подписка»
Вам будут доступны в сервисе за 999р в месяц вебинары:
Январь:
15.01. "Критическая точка ОКПДТР 2026: внесение изменений, оформление доп.соглашений, работа с отказами сотрудников и корректной подаче информации". Никурадзе А.
16.01. "Полное Обновление ЛНА 2026: ПВТР, Оплата, Премирование. Риски, нюансам, что дорабатывать в документах с учетом изменений ТК РФ". Коптенко Е.
22.01. "Стратегия Удержания 2026: Как сохранить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и роста зарплатных ожиданий". С. Зелепухина
30.01. "Подготовка к проверкам военного комиссариата: первая практика, штрафы, минимизация рисков". Е.Конюхова
Февраль:
03.02. "Оплата и нормирование труда 2026. Что нужно учесть работодателю. Новые штрафы. Аудит оплаты труда". Коптенко Е.
12.02. "Суммированный учет 2026: Без Штрафов и Головной Боли. Полный гайд по внедрению, расчётам и документам с учетом всех новшеств". Шнайдер С.
19.02. "Стратегическое управление персоналом в 2026 году: сокращение персонала за счет повышения эффективности штатных единиц". С. Зелепухина
25.02. "Персональные данные 2026: судебная и инспекционная практики прошлых лет". С. Шнайдер
Март:
03.03. "Приём, перевод, увольнения 2026: Защитите компанию — алгоритм безопасных действий и доказательная база". Никурадзе А.
05.03. "Вся кадровая отчетность в 2026 году: ЕФС-1, отчеты на портал «Работа в России», в службу занятости населения, отчеты по работникам-иностранцам, квотированию рабочих мест и воинскому учету". Коптенко Е.
18.03. "Ветераны СВО и их родственники: как выстраивать трудовые отношения в 2026 году в связи с политическими веяниями". С. Шнайдер
24.03. "Важнейшие изменения в трудовом законодательству l квартал 2026 года. Судебная и инспекционная практики.". Е. Коптенко
Январь:
15.01. "Критическая точка ОКПДТР 2026: внесение изменений, оформление доп.соглашений, работа с отказами сотрудников и корректной подаче информации". Никурадзе А.
16.01. "Полное Обновление ЛНА 2026: ПВТР, Оплата, Премирование. Риски, нюансам, что дорабатывать в документах с учетом изменений ТК РФ". Коптенко Е.
22.01. "Стратегия Удержания 2026: Как сохранить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и роста зарплатных ожиданий". С. Зелепухина
30.01. "Подготовка к проверкам военного комиссариата: первая практика, штрафы, минимизация рисков". Е.Конюхова
Февраль:
03.02. "Оплата и нормирование труда 2026. Что нужно учесть работодателю. Новые штрафы. Аудит оплаты труда". Коптенко Е.
12.02. "Суммированный учет 2026: Без Штрафов и Головной Боли. Полный гайд по внедрению, расчётам и документам с учетом всех новшеств". Шнайдер С.
19.02. "Стратегическое управление персоналом в 2026 году: сокращение персонала за счет повышения эффективности штатных единиц". С. Зелепухина
25.02. "Персональные данные 2026: судебная и инспекционная практики прошлых лет". С. Шнайдер
Март:
03.03. "Приём, перевод, увольнения 2026: Защитите компанию — алгоритм безопасных действий и доказательная база". Никурадзе А.
05.03. "Вся кадровая отчетность в 2026 году: ЕФС-1, отчеты на портал «Работа в России», в службу занятости населения, отчеты по работникам-иностранцам, квотированию рабочих мест и воинскому учету". Коптенко Е.
18.03. "Ветераны СВО и их родственники: как выстраивать трудовые отношения в 2026 году в связи с политическими веяниями". С. Шнайдер
24.03. "Важнейшие изменения в трудовом законодательству l квартал 2026 года. Судебная и инспекционная практики.". Е. Коптенко
Программа курса
Модуль 1: «Суммированный учет рабочего времени: общие положения»
Модуль 2: «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 3: «Организация учета рабочего времени. Графики работы»
Модуль 2: «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 3: «Организация учета рабочего времени. Графики работы»
Модуль 4: «Отпуска при суммированном учете рабочего времени»
Заполните форму
Заполните форму
Успейте оплатить вебинар сегодня и получить в подарок курс повышения квалификации Суммированный учет полное название» Светланы Шнайдер с консультациями 24/7
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Только при оплате на сайте до конца действия акции Вы получите возможность онлайн консультаций с экспертами МИРК в удобном вам формате вотсап, по телефону, по телеграм
Дней
Часов
Минут
Секунд
Образец сертификата участника вебинара
Сертификат после вебинара
Лицензия МИРК
Приложение к лицензии
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счет для оплаты от юр. лица
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Подписывайтесь на наши каналы МИРК и узнавайте о всех новшествах законодательства онлайн
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.